Contexte
Une entreprise en forte croissance spécialisée dans les équipements et services dédiés au secteur de la santé devait renforcer son contrôle de gestion.
Je suis une Entreprise
Optez pour le management de transition
pour répondre à vos enjeux opérationnels
- Vous devez gérer une crise (technologique, financière…) ?
- Votre entreprise doit relever des défis de transformation ou de croissance (réorganisation d’un service, optimisation des process, lancement de produit…) ?
- Votre entreprise doit pallier une situation imprévue ou une longue absence ?
Easy Talent apporte une réponse agile à vos besoins urgents en matière de management opérationnel, en France et à l’international, quels que soient votre secteur d’activité et la période définie.
Pourquoi faire appel à nous ?
Nous vous donnons les moyens de réagir vite et efficacement
6 bonnes raisons de nous confier vos enjeux de management opérationnel
Réactivité : un manager en poste dans les plus brefs délais
Sur-mesure : une solution adaptée à votre contexte spécifique
Expérience : le savoir-faire du leader du marché avec un vivier de managers experts triés sur le volet
Confidentialité : discrétion et professionnalisme garantis
Accompagnement : un suivi régulier tout au long de la mission
Résultats mesurables : pilotage par objectifs et KPI
Des profils de managers adaptés à vos besoins et dans tous les secteurs d’activité
industrie / services / distribution
Direction générale
DG
Nous mobilisons des responsables opérationnels capables de prendre le relais rapidement sur le terrain :
responsable d’exploitation, territory manager, directeur de site, chargé de mission ou superviseur. Leur priorité : sécuriser la continuité et exécuter les plans décidés par la direction.
Toutes les fonctions
Direction des systèmes d’information
DSI
Des managers IT de transition pour piloter vos projets clés et stabiliser l’existant : responsable BI, infrastructure, data management, cybersécurité, chef de projet ou RSSI.
Des profils concrets, orientés service utilisateur et délais.
Toutes les fonctions
Direction des ressources humaines
DRH
Nous intervenons avec des responsables RH immédiatement opérationnels : HRBP, responsable SIRH, recrutement, formation, relations sociales, compensation & benefits ou chef de projet RH. Objectif : sécuriser le quotidien tout en accompagnant les transformations.
Toutes les fonctions
Direction administrative et financière
DAF
Des responsables finance et comptabilité pour reprendre le contrôle rapidement : chef comptable, contrôleur de gestion, responsable trésorerie/credit management, recouvrement, CSP, fiscalité, affacturage ou business partner. Fiabilité, reporting, trésorerie : priorité au concret.
Toutes les fonctions
Direction des opérations
DOP
Nous mettons à disposition des managers terrain : responsables production, maintenance, supply chain, logistique, achats, qualité, QHSE, méthodes, industrialisation ou amélioration continue.
Leur mission : performance, sécurité et fluidité des flux.
Toutes les fonctions
Quels sont vos défis du moment ?
Grâce aux 9 700 managers de transition de notre vivier, nous trouvons rapidement le bon profil qui saura relever vos défis, dans tous types de contextes, sur toutes les fonctions des directions opérationnelles.