Nous accompagnons les organisations en identifiant le manager de transition capable de relever les défis inhérents à la mission qui lui est confiée.
Finances, gestion, juridique, rh, achats, supply chain, comptabilité, logistique…
Structurée autour des trois pôles,
l’équipe Easy Talent rassemble notamment des spécialistes du recrutement et du management de transition.
Structurée autour des trois pôles,
l’équipe Easy Talent rassemble notamment des spécialistes du recrutement et du management de transition.
Nos experts RH sont pleinement investis dans la recherche des meilleurs managers de transition.
Vincent a débuté sa carrière dans la grande distribution, travaillant tant pour des PME françaises que pour des multinationales américaines. Au fil des années, il a acquis une précieuse expérience en développement au sein de cabinets de management de transition spécialisées dans les fonctions de direction opérationnelle.
Vincent a toujours travaillé dans la transformation d’entreprise. Après 7 ans dans les domaines informatiques et digitaux sur des fonctions de consultant, direction des opérations et DSI, il est intervenu ces 10 dernières années dans des contextes d’entreprises en difficultés et sur le développement d’activités de management de transition.
Florent a commencé sa carrière en banque, au sein de l’équipe dédiée aux financements structurés à Londres. Par la suite, il a rejoint un cabinet anglo-saxon en tant que consultant en recrutement, pour la practice services financiers. À ce titre, il a accompagné ses clients dans l’identification et le recrutement de talents à haute valeur ajoutée.
Notre équipe finance assure la gestion administrative
et comptable des missions de management de transition.